22 dokumen
Disiplin kerja merupakan faktor penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penerapan disiplin kerja yang baik akan mendorong kinerja karyawan yang optimal. Jika karyawan tidak disiplin, maka kinerja karyawan menurun sehingga target perusahaan tidak tercapai. UD Sinar Abadi Jombang belum…
Motivasi kerja merupakan dorongan internal yang mampu menggerakkan seseorang untuk bekerja secara optimal dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugasnya. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran motivasi dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja pegawai negeri…
Disiplin kerja merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi, terutama dalam meningkatkan kinerja pegawai. Disiplin yang dimaksud yaitu tentang ketepatan waktu, kepatuhan terhadap aturan, dan tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas. Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Nganjuk…
Marketing mempunyai tugas yang penting dalam mengembangkan bisnis perusahaan pada bidang pialang berjangka dikarenakan dengan adanya tenaga marketing perusahaan dapat mendapatkan keuntungan dalam bisnis yang dijalankan yaitu dengan keikutsertaan nasabah dalam menjalin kerja sama pada bisnis…
Kedisiplinan kerja akan mempengaruhi pada kinerja karyawan secara keseluruhan, karena kedisiplinan yang diterapkan dan dilaksanakan dengan baik akan menghasilkan kinerja karyawan yang optimal. Tanpa adanya disiplin yang diterapkan, juga akan menurunkan kinerja karyawan sehingga target perusahaan…
Disiplin kerja merupakan salah satu penerapan yang penting bagi sebuah perusahaan. Semua aktivitas kerja dikendalikan oleh aturan yang harus dipatuhi oleh setiap karyawan untuk menjalankan pekerjaan dengan lebih optimal. Dorongan dari perusahaan menjadi pengaruh besar terhadap produktivitas kerja…
Di era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam menentukan keberhasilan sebuah organisasi. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan adalah disiplin kerja. PT Pos Indonesia memiliki peran yang sangat vital sebagai penyedia layanan…
Kedisiplinan dalam bekerja merupakan faktor yang dituntut oleh suatu instansi maupun perusahaan. Kedisiplinan dapat menjadi kekuatan positif bagi suatu perusahaan maupun instansi. Kedisiplinan dapat mempengaruhi kinerja pegawai dan kinerja yang optimal dapat mewujudkan tujuan instansi. Berdasarkan…
Jaman yang semakin berkembang mengakibatkan persaingan ekonomi semakin ketat. Hal tersebut menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan -perusahaan yang tengah bersaing. Persaingan yang sifatnya terbuka antar pelaku ekonomi global memaksa perusahaan untuk aktif meningkatkan kemampuan sumber dayanya…
Sumber Daya Manusia di dalam sebuah perusahaan menjadi penggerak utama pada setiap kegiatan operasional yang berlangsung. Sehingga setiap perusahaan harus memiliki penilaian kinerja untuk para pegawainya. Salah satu penilaian kinerja dapat melalui disiplin pegawai berdasarkan kegiatan absensi. Oleh…
Jaman yang semakin berkembang mengakibatkan persaingan ekonomi semakin ketat. Hal tersebut menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan -perusahaan yang tengah bersaing. Persaingan yang sifatnya terbuka antar pelaku ekonomi global memaksa perusahaan untuk aktif meningkatkan kemampuan sumber dayanya…
© 2026 Dikembangkan oleh UPA Perpustakaan POLINEMAStatus Layanan