20 dokumen
Motivasi kerja merupakan dorongan internal yang mampu menggerakkan seseorang untuk bekerja secara optimal dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugasnya. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran motivasi dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja pegawai negeri…
Disiplin kerja merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi, terutama dalam meningkatkan kinerja pegawai. Disiplin yang dimaksud yaitu tentang ketepatan waktu, kepatuhan terhadap aturan, dan tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas. Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Nganjuk…
Komunikasi internal penting untuk diperhatikan karena penyampiaan informasi harus dilakukan dengan jelas dan dapat diterima dengan baik. Kinerja yang baik juga dapat didasari oleh komunikasi yang baik oleh karena itu komunikasi internal diharapkan dapat mengambangkan manajemen sumber daya manusia…
Masih terdapat perusahaan yang kurang memahami kebutuhan pegawainya, memahami kebutuhan pegawai menjadi poin penting yang seharusnya diperhatikan oleh perusahaan. Suatu cara meningkatkan kinerja pegawai adalah melalui kompensasi. Melalui pemberian kompensasi yang sesuai, maka pegawai akan…
Proses pelatihan kerja yang baik akan menghasilkan pegawai yang baik, pada dasarnya pelatihan merupakan proses yang berlanjut dan bukan proses sesaat saja, terutama disaat perkembangan teknologi dan pengetahuan berkembang pesat seperti saat ini, peran pelatihan sangat besar peranannya salah satunya…
Peralatan kantor merupakan alat – alat yang digunakan dalam kantor guna membantu kelancaran berbagai kegiatan seperti kegiatan administrasi. Peralatan kantor yang memadai akan membantu meningkatkan kinerja pegawai. Berdasarkan pengamatan yang dilakukan, fasilitas peralatan kantor pada bagian…
Kedisiplinan dalam bekerja merupakan faktor yang dituntut oleh suatu instansi maupun perusahaan. Kedisiplinan dapat menjadi kekuatan positif bagi suatu perusahaan maupun instansi. Kedisiplinan dapat mempengaruhi kinerja pegawai dan kinerja yang optimal dapat mewujudkan tujuan instansi. Berdasarkan…
Lingkungan kerja merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan oleh instansi karena berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja yang baik akan memberikan pengaruh positif dan dapat membuat pegawai merasa aman dan nyaman ketika melakukan pekerjaannya. Kondisi lingkungan kerja di Badan…
Stres kerja merupakan kondisi dimana seseorang merasa tertekan dengan adanya suatu pekerjaan yang dialami dan tidak dapat teratasi dengan baik. Stres kerja dapat berpengaruh baik jika terdapat penanganan atau solusi yang baik. Apabila stres kerja berpengaruh positif bagi setiap pegawai, maka hal…
Perkembangan teknologi informasi pada era globalisasi telah mempengaruhi berbagai aspek kehidupan, termasuk di dunia usaha. Sistem layanan kehadiran (absensi) pegawai di PT. Indra Saputra menjadi kunci untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai. Studi kasus ini dilatarbelakangi perusahaan…
Fasilitas kerja merupakan salah satu faktor penting bagi tercapainya kinerja yang maksimal guna mencapai tujuan peusahaan. PT Werbel Indonesia Service merupakan salah satu perusahaan terbesar yang bergerak dalam bidang kebersihan, dengan adanya persaingan lokal dan nasional yang sangat ketat maka…
© 2026 Dikembangkan oleh UPA Perpustakaan PolinemaStatus Layanan