14 dokumen
Motivasi kerja merupakan salah satu faktor penting yang mendorong semangat, keterlibatan, dan kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas. Karyawan Building Management Malang Town Square memiliki tanggung jawab operasional harian yang kompleks serta lingkungan kerja yang dinamis. Oleh karena itu…
Permasalahan rendahnya motivasi kerja pada karyawan housekeeping di Savana Hotel & Convention Malang memengaruhi kualitas layanan terhadap tamu, yang ditandai dengan kurangnya ketelitian kerja, tergesa-gesa dalam menyelesaikan tugas, serta munculnya komplain dari tamu hotel. Hal ini menunjukkan…
Peran Sumber Daya Manusia (SDM) pada kehidupan saat ini yaitu karyawan sebagai sumber tenaga kerja dalam suatu unit organisasi sangat dibutuhkan untuk menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas. Salah satu faktor yang mendorong kualitas karyawan adalah motivasi kerja. Motivasi kerja adalah suatu…
Motivasi kerja merupakan dorongan internal yang mampu menggerakkan seseorang untuk bekerja secara optimal dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugasnya. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran motivasi dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja pegawai negeri…
Motivasi merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan. Untuk mendapatkan hasil yang diinginkan, perusahaan perlu memotivasi karyawan untuk menambah semangat dalam bekerja. Berdasarkan pengamatan yang dilakukan, masih ada beberapa komponen motivasi kerja yang harus…
Motivasi dapat menimbulkan energi positif dari dalam diri karyawan dan menghasilkan semangat dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Pemberian dorongan sebagai salah satu bentuk motivasi, penting dilakukan untuk meningkatkan gairah kerja karyawan sehingga dapat mencapai hasil…
Karyawan sebagai sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan salah satu faktor keberhasilan sebuah perusahaan. Lingkungan kerja yang baik dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Karyawan akan merasa nyaman dan lebih bersemangat apabila perusahaan memiliki lingkungan kerja yang baik…
Karyawan sebagai sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan salah satu faktor keberhasilan sebuah perusahaan. Lingkungan kerja yang baik dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Karyawan akan merasa nyaman dan lebih bersemangat apabila perusahaan memiliki lingkungan kerja yang baik…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Sumberrejo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan populasi sebanyak 140 responden dan sampel 102 karyawan yang dikumpulkan melalui distribusi kuesioner. Uji validitas…
Sumber daya manusia memiliki kedudukan penting, kompensasi menjadi salah satu alasan meningkatnya kinerja namun sebagian karyawan membutuhkan motivasi untuk meningkatkan kinerjanya. Berdasarkan pengamatan, karyawan beresiko kerja cukup tinggi yang menyebabkan motivasi kerja dan kinerja menurun…
© 2026 Dikembangkan oleh UPA Perpustakaan POLINEMAStatus Layanan
v2026.11.13.11 · 898043b