Sistem Penilaian Kinerja Karyawan dan Rekomendasi Pengembangan Kompetensi Menggunakan Metode Rule-Based System Pada PT. XYZ
Perkembangan teknologi telah merambah ke berbagai sektor industri, namun sumber daya manusia tetap menjadi aspek kunci dalam operasional perusahaan. PT. XYZ sebagai perusahaan manufaktur komponen otomotif masih menggunakan metode manual dalam penilaian kinerja karyawan, yang menimbulkan kendala…