34 dokumen
Motivasi kerja menjadi salah satu faktor penting yang memengaruhi produktivitas kerja individu dalam suatu organisasi. Motivasi yang tinggi dapat mendorong karyawan untuk bekerja lebih optimal, efisien, dan berkontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi…
Dalam era globalisasi yang semakin kompetitif, perusahaan seperti PT PLN (Persero) UP3 Bojonegoro menghadapai tantangan dalam menjaga keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Keseimbangan ini sangat penting karena dapat memengaruhi tingkat kepuasan kerja, karyawan yang…
Administrasi merupakan kegiatan ketatausahaan yang meliputi kegiatan menghimpun, mencatat, mengolah, menggandakan, mengirim, dan menyimpan yang dilakukan antara dua orang atau lebih yang mempunyai tujuan untuk mencapai target dengan memanfaatkan sarana dan prasarana agar berhasil guna. Administrasi…
Peran Sumber Daya Manusia (SDM) pada kehidupan saat ini yaitu karyawan sebagai sumber tenaga kerja dalam suatu unit organisasi sangat dibutuhkan untuk menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas. Salah satu faktor yang mendorong kualitas karyawan adalah motivasi kerja. Motivasi kerja adalah suatu…
Kebanggaan karyawan terhadap organisasi merupakan aspek penting dalam mendukung kinerja organisasi. Perasaan bangga dapat mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik dan tetap loyal. Permasalahan yang ditemukan di PT INKA (Persero) menunjukkan bahwa tidak semua karyawan memiliki kesempatan…
Administrasi memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan suatu organisasi, termasuk dalam pengelolaan pelatihan karyawan. Di PT INKA (Persero) pelaksanaan administrasi masih menghadapi beberapa kendala, terutama terkait pengelolaan data dan dokumentasi yang belum optimal. Penelitian ini…
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam koperasi. Kualitas sumber daya manusia yang baik akan mendorong koperasi untuk berkembang dan mencapai tujuannya. Oleh karena itu, dibutuhkan proses rekrutmen dan seleksi yang tepat guna memperoleh karyawan yang sesuai dengan kebutuhan…
Dalam rangka upaya memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas untuk mencapai tujuan organisasi, maka dilakukan proses rekrutmen. Berdasarkan pengamatan yang telah dilakukan, ditemukan kendala yang terjadi pada proses rekrutmen karyawan di Jawa Pos Radar Malang. Hal ini dibuktikan dengan jumlah…
Pengelolaan kinerja karyawan adalah elemen utama dalam kesuksesan organisasi. Kinerja karyawan merupakan keahlian pegawai dalam melaksanakan suatu kemampuan tertentu. Berbagai metode yang dapat digunakan dalam penilaian kinerja karyawan ataupun anggota, namun setiap metode memiliki indicator yang…
Absensi adalah suatu bentuk pendataan presensi atau kehadiran seseorang atau kedatangan dengan menggunakan alat atau dengan menggunakan sistem. Sistem yang dimaksud disini bisa berupa sistem manual maupun sistem komputer. Sementara itu perkembangan teknologi komputer yang semakin canggih telah…
Berbusana sangatlah penting perannya dalam kehidupan manusia di segala kegiatan, pada saat berbusana yang harus diperhatikan adalah etiket berbusana. Etika berbusana sangat diperlukan untuk pedoman seseorang agar dapat berbusana dengan baik didalam lingkungan formal maupun non formal. Setiap…
© 2026 Dikembangkan oleh UPA Perpustakaan PolinemaStatus Layanan